היזמים האקדמיים מיפו עברו תהליך מנהיגותי וחברתי שמטרתו הייתה לחזק את רוח הנתינה והשייכות בתוך הקהילה היפוית. הם עבדו על פיתוח היכולות החברתיות והאנושיות שלהם באמצעות סדרת פעילויות והתנדבויות שתרמו לחיזוק תחושת האחריות כלפי המדינה ולחיזוק הערך של עזרה לזולת. 

 

• עבודה עם הדור המוזהב: ארגון מפגשים ואירועים עם קשישים, כדי לחזק את הקשרים בין הדורות ולהפיץ כבוד והערכה לדור המבוגר.

 

• התנדבות בבתי ספר: קיום סדנאות ואירועים חינוכיים עם התלמידים במטרה לתמוך בהם ולחזק את ערכי המנהיגות והשייכות שלהם.

 

• ניקוי מסגדים: קמפיינים התנדבותיים לניקוי בתי האלוהים כביטוי לשייכות דתית ואחריות קולקטיבית.

 

• ניקוי בית הקברות: יוזמה לשמירה על קדושת המקום וכבוד לאלה שהלכו לפנינו, המשקפת מודעות חברתית וכבוד עמוק להיסטוריה ולזהות.

 

באמצעות פעילויות אלה, היוזמים תרמו לחיזוק הקשרים החברתיים, לבניית קהילה סולידרית ומכבדת יותר, ולהנחלת ערכי השירות, הנתינה והשייכות בקרב הדורות הצעירים ביפו.